适合西安莱斯特朗餐饮管理有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 模块一、发现问题
- 情绪管理
- 环境管理体系如何帮助企业降低风险及申请认证的条件
- 500强企业教你现场挖矿-生产成本管控
- 第2章 基础算法之“字符串类”
- 第14章 进阶算法之“动态规划”
- 区块链实例剖析-Hyperledger Fabric-联盟链翘楚
- 加速期Accelerate
- Loadrunner性能测试与面试
- 章节3:主要食材的烹饪方法
- 使用StatsModels进行线性回归
- 发刊词
- E01 当你在用Excel的时候,可能是在浪费时间
- 行政人事管理-员工年龄的计算与分析
- 2.集团投资资金管理
- 团队辅导成长共进
- 精力高效法
- 过度拟合
- 3.财务报表分析实战案例——基础案例
- 商业战略:行业生命周期模型
适合西安莱斯特朗餐饮管理有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
安秋明擅长领域:人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划
从业背景:云学堂资深讲师
推荐名师
李宪磊擅长领域:职场技能
从业背景:微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
适合西安莱斯特朗餐饮管理有限公司的企业培训系统
more >- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- OJT培训
通过讲师/面授课/考勤/评价/考试等功能,适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
- 企业在线学习平台
多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景,支持人性化的规则配置,让在线学习更加高效、灵活
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面,高效运营核心课程,同时学员端也可以获得更好地学习体验,增强自主学习意愿
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%