适合西安崇阁房地产营销策划有限公司的企业培训课程

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  人人都能学的数据分析

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  IFRS国际财务报告准则实务应用

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  可实践的爆品攻略——跟小米学从研到销的爆品打造

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  数智时代的战争武器-信息安全管理体系

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• 7.运行规则 全过程贯穿于上述五步中
• 构建篇
• 口头表达技巧
• 第六章
• 第二章 世界区域国家分析
• grpc服务封装更方便的rpc服务
• 1.基于“财务会计”+“预算会计”双体系核算的最新
• 章节10
• 涉外用工—法律关系认定
• 物业行业如何推行ISO9000
• 厅堂优质客户需求挖掘技巧
• 合理定位目标 人生需要取舍
• 工作无好坏，关键是需要
• 第8章 零基础：急速入门数据仓库工具Hive
• 第三章 精力管理——时间管理的最高级时态
• 第16章 门店小程序产品设计
• 报表打印技巧
• 企业全栈新媒体微信生态运营
• 第17章 表格的高效浏览术
• 3.企业财务内部控制

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%