适合杭州纯梓餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  场景式商务礼仪

  • 在线课
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  结构化学习力提升专题

  • 在线课
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  推动业务目标实现的OKR工作法

  • 在线课
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  项目管理精进：沟通与领导力

  • 在线课

• 微课版
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 区块链技术未来展望
• 第18章 案例15：用户名密码的登陆框案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 9.预算的监督、检查与调整
• 搞定文档排版，先搞清楚文本和段落格式
• 2.0 定义 Define
• 第四章-培训项目规划实施
• 第5章 分布式计算框架MapReduce
• IPO上市
• 时间管理
• Linux常用命令讲解
• 比特币的起源
• 玩转Flink项目实战之三：实时统计之数据大盘
• 模块四 跨越鸿沟，突破创新的终极奥义
• 第四章 以资源优势获得业务优势
• 情绪精力—汲取积极情感，享受工作挑战
• 激活团队经营基因
• 坚定自信
• 跨部门沟通障碍的四种问题

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%