适合四川永聚生物科技有限公司的企业培训课程

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  新零售思维构建：（一）新零售基础认知

  • 在线课
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  《向OKR要效率》

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  坚持自我系列课

  • 在线课
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  阴阳辩证　内心和谐——情绪的心理疏导

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• ClickHouse核心引擎分析：各家族核心引擎使
• 基础管理才智
• S05 数据可视化有套路
• Word-01 Word篇课前导读
• 概率在其他领域中的应用
• 如何依法裁员和补偿？—— 合规合理
• 商品微服务的grpc服务
• 发刊词
• 终极时间管理：最佳时间管理课程
• 2.预算模板设计中必学模型
• 第14章 促进用户活跃度、提升用户留存
• 第三板块：产品开发结构化流程
• 第19章 抢先实战：零基础—Vite快速入门
• 担当力
• 4.股权激励方案税收疑难问题
• PPT线条与边框
• 第7章 不得不学的高效排版术
• 5.确定预算编制内容体系与方法
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• 小IP精准定位-企业私域流量支点

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%