适合中孵芳晟（北京）科技服务有限公司的企业培训课程

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  关键改进　让绩效增长持续可见

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  IPD产品研发成功之道

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  数智时代的战争武器-信息安全管理体系

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  Python应用技术：时间序列分析

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• 发刊词
• S02 在透视表中如何排序和筛选？
• 第12章 BOM--浏览器也是对象
• E08 数据统计：真的可以很轻松
• 产品设计
• 债务人常见拖延手法及对策
• 2.如何构建表达的逻辑——金字塔
• 模块一：人才与组织发展概论
• gin快速入门
• 供应链组织和人力资源管理
• 会议管理-会议问题剖析
• 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(上)
• 第6章 集合排序、泛型与多线程
• 第11章 排序基础
• 模块二：精力金字塔之体能与情绪
• 1.基于“财务会计”+“预算会计”双体系核算的最新
• 模块七：关键客户成功谈判
• 第三章 仲裁程序——第二节 开庭和裁决
• 重塑服务体验：银行接待礼仪与外拓商务礼仪
• 高空抛物需要承担哪些法律责任

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%