适合海南希望建设开发有限公司的企业培训课程

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  一目了然，图表让数据不再枯燥

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  劳动用工与竞业限制法律实务

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  TPS高效精益生产：质量是制造出来的，不是检验出来的

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  生产班组质量管理之从动手制造向动脑智造的进阶路径—开局制胜系列在线辅导

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• 5.内部控制评价与改善
• 一定 定主题
• 数字化领导力的衡量和提升
• 模块二：绩效型问题的分析与重构
• 拿下图片表格，晋升排版达人！
• 【商业模式创新】下沉市场的生机之道
• 渠道规划
• 数据源引用
• 第10章 线性查找法
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(下)
• “戴明循环工作法”：工作流程化、执行简单化
• 二、探索绩效差距
• 高级统计方法
• 经常售前故事，从此开始
• 个人效能
• 发刊词
• 团队管理
• 章节6 减人-部门经理如何做好员工风险管理
• 【专题三】智能驾驶市场热点解读
• 模块五：Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%