适合江苏大乘机电实业有限公司的企业培训课程

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  视同工伤的情形2——维护国家利益、公共利益受伤

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  提升职场工作效率的五大管理工具——四象限法则

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  宴会礼仪

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  新零售思维构建：（二）新零售的核心竞争力

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• 第13章 进阶实战：如何基于Flume实战日志数据收集
• 沟通合作
• 主题一：食品安全法规与标准
• 第一部分｜导入：认知聚势行动方法论
• 实操课程-其他企业演示常用文稿
• 口头表达技巧
• 发刊词：听得懂的商业分析，学得会的人生精进
• 8.内部控制要素
• 社群营销篇
• 书面沟通
• 第五章 表格处理与图文混排技巧
• 5.履行每一单项履约义务时确认收入
• 模块一、发现问题
• 2.稳外贸出口退税管理新政要点及风险分析
• 第一章 海外经营资源概述
• 行政人事管理-巧用Excel的数据分析与管理功能
• 早晚会与透明化建设
• 请示：请示写得好不好，决定你的问题解决快不快！
• 笔记视觉化
• 第三步：查KS

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%