适合大连龙耀置业代理有限公司的企业培训课程

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  新人升级锦囊

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  健康中国行动之十：老年健康促进行动

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  连锁药店开发及动销上量

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  把握中国民族工作的方向——对中央第四次民族工作会议的解读

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• 前端-管理后台设计实现
• 第5章 案例3：仿QQ邮箱登陆实战【HTML篇】
• 销售谈判
• 邀请函：商务拜访必备技能，七招教你写出成功率高的邀
• 第26章 编译原理高级
• 发刊词
• 坚实基础——认知篇
• 发刊词
• 施工企业的物资管理
• 章节2
• 先导课
• 在数据透视表中筛选的技巧合集
• 章节3
• 探索数据的本质-MySQL数据库技术实战
• 其他类型的聚类
• 个人效能
• 财报篇—CFO思维建立财报认知与分析力
• ISO22000食品安全管理体系-入门知识
• 1.财务转型中BP价值创造产生
• AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%