适合常州市巨兴置业有限公司的企业培训课程

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  商业模式：企业持续增长的双增长引擎/数字化转型

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  质量管理-质量管理八大原则

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  手把手教你，遭遇这4类面谈对象该咋办

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  精益生产之七大浪费和改善对策

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• 第20章 文本处理，幻灯片高手必会技能
• 第2部分：管理者的沟通之道 -- 学点心理学！
• 第12章 零基础：急速入门日志收集系统Flume
• 实战环境搭建
• 别被“三天拿证”的忽悠瘸了，礼明大讲堂教你怎么正确实施ISMS
• 人员培养
• 缓存服务
• 3.采购业务循环中的内控管理
• 3.折扣促销与外包决策中的关键指标
• 3.内控评价核心指标
• 第三章：成功的项目环境
• 2.财务组织转型与职责
• 会议管理-会议架构
• 团队评议：团队远航平衡器
• 铸就服务人员超高忠诚度的秘籍
• 第11章 课程总结（再不舍得大家，也到了说再见的时候了）
• 4.生产环节财务BP决策支持
• 小而美电商：重度垂直时代的商业新形态
• 协力提升经营效率
• 数字化黏客：私域流量经营的六脉神剑

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%