适合杭州奇霖科技有限公司的企业培训课程

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  赢在习惯

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  职场精英计划　|　1.学习力+执行力，搞定难题

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  跨部门冲突与协作-加强协作，提高效率

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  企业数字化转型落地：战略思考 规律洞察 业务再造 组织治理

  • 在线课

• P07 策划提案，图示化呈现才直观明了
• 坚实基础——认知篇
• 第三章-培训赋能业务发展
• 1.合并财务报表编制的相关理论
• Excel-09 高手必会的函数速算技巧
• 身心多困扰，内外皆有因
• 第22章 前后端分离模式落地慕西商城项目
• 团队管理
• 学习rocketmq实现幂等性机制等
• 1.数字化转型:管钱管账到管数据
• 企业升级的新竞争方法论
• S00 快速提升PPT设计感，应该这样做！
• 财务部门在绩效管理中的角色
• 组织的数字化转型
• 理论导入
• 快速上手，驯服AI替你打工
• MS009
• 3.内控评价核心指标
• 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(上)
• 4.专业能力1：驱动业绩运营裂变

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%