适合郑州大构想文化传播有限公司的企业培训课程

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  行为化课程设计与微行动学习助力业务人才培养-大师小课

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  民俗传统与乡村振兴

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  银行新精英计划

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  带导做得好，新人上岗早—带导职场新人的真功夫

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• 业务增长阶段：产销联动-内容营销赋能
• 第六周：童年大扫除
• 古希腊的艺术
• 章节4
• 职业态度
• 发刊词
• 创建演示文稿的技巧
• 情绪管理
• 时间管理
• 澄清常见的误解
• 模块七：组织干预
• 第三章 样式与自动创建目录技巧
• 情绪管理
• 你的专利被别人提出无效，小心竞争对手已经盯上你
• 企业全栈新媒体抖音生态运营
• 项目规划：时间表
• 第4章 内存数据库之Redis
• 第九章 动画特效多媒体篇
• 立体营销概览
• 物业行业如何推行IOS14000

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%