适合濮阳市鼎鑫置业有限公司的企业培训课程

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  认定工伤的情形3——受到意外伤害

  • 在线课
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  柔性管理

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  质量管理-QC7大手法

  • 在线课
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  基层管理——从技术到管理的华丽转身

  • 在线课

• 投资并购重组精讲
• 逆向物流
• log日志包设计
• 第9章 代金券管理与发放（避免超售发放代金券，并且实用实销）
• 销售心理学
• 为什么我的薪水停滞不前
• 8.季节波动预测与财务预警中的关键指标
• 项目管理-项目目标
• 优质企业演示文稿十大准则
• 人才管理趋势：从“他管理”到“自管理”
• 销售信任力-内在修炼
• 模块八 向上管理（支持上级）
• 第一部分 从互联网到区块链
• 前端-管理后台设计实现
• 文本选择与格式设置技巧
• 第9章 前沿技术拓展: Spark/Flink/Beam
• 企业主要估值方法及融资谈判要点
• 债务人常见拖延手法及对策
• 发刊词
• 数字化创新能力——《用户共创的产品创新》

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%