适合江苏艾克生汽车电器有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 党百年奋斗的艰辛历程“四个伟
- 2.年终税负调整中“税会差异处理”的应用与案例分析
- 描述性统计实例
- 第二章:战略
- 设置编程环境
- 企业转型创新的3乘3矩阵
- 基础管理才智
- S07 PPT增强说服力应该这样做!
- 第15章 MySQL 数据库技术实战
- 标准介绍-理解健康安全、工会与集体谈判的权利
- 文档安全与批注修订技巧
- 第二部分|赋能:聚势行动解难题的方法
- 全维打磨
- 4.收入准则下收入计量的选择处理及财税协同管理
- 实战:亿级电商订单系统-高性能缓存架构
- 第2章 搭建数据库集群和中间件,了解微服务体系(万丈高楼平地起)
- 发刊词
- 5.0 改善 Improve
- 释放身体压力:身体减压与体能训练
- 服务提质-持续复购的客户经营
适合江苏艾克生汽车电器有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
支晓英擅长领域:高层管理者
从业背景:企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练
推荐名师
徐凌云擅长领域:战略解码与执行
从业背景:“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师
适合江苏艾克生汽车电器有限公司的企业培训系统
more >- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享,课程的样式也非常多样。目前,知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家,把讲师或者普通员工设置为社区专家,打造社区的专家体系,协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理,可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 课程评论管理
进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
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150+
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130+
66%
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100+
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餐饮
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