适合西安东唐混凝土工程有限公司的企业培训课程

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  认定工伤的情形2——工作时间前后受伤

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  生态文明建设的国家战略

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  组织发展之变革之道及引导式领导力

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  从法商角度看：如何签好一份采购、销售合同？

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• Linux简介
• 心思“活”一点儿：掌握“听”与“说”的技巧
• 3.采购销售合同中的管理风险防范
• 发刊词
• 把能力建在组织上-引言
• 第二章-系统化助力组织变革
• 加速期Accelerate
• 发刊词
• 章节4：食品安全及应急处理
• 孩子教育好，家长少烦恼
• 向上管理
• 1. 财务报表基础与速读
• 模块二：设计篇
• 哪类企业可以建立实施食品安全管理体系
• 升级认知
• 架构商品详情模块
• 发刊词
• 基于Flink的互联网直播平台日志分析项目实战
• 环境因素及控制措施2
• 样式模板与创建目录技巧

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%