适合山东博耀网络科技有限公司的企业培训课程

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  企业精益化运营与降本增效：提升企业效能，创造客户价值

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  机会魔方-创新与企业家精神

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  教你提升销售效率，远离鸡飞狗跳的销售日常

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  流动就业人员基本医疗保险关系转移接续业务经办规程

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• 快速上手，驯服AI替你打工
• 实操课程：公司股价演示文稿
• 第20章 进阶实战—Vite接入工程化脚手架
• 个人与商业网络拓展：获得成功
• 第七章 色彩知识与配色篇
• 早晚会与透明化建设
• 环境因素及控制措施2
• 未按权责发生制确认收入税会差异协调管理
• 数字化转型
• 战略：特斯拉如何赢得这场战斗
• 信息安全概念
• 信息安全策略与组织
• 第8章 文档中的查找替换到底有多强？
• 人才与组织发展概论
• 第4章 案例2：前端必备技能PS网页切图【PS篇】
• 7.未雨绸缪：洞察风险背后的规律
• elasticsearch实现搜索微服务
• 销售基本策略
• 发刊词
• 6.对接绩效

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%