适合江西骏川餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  数据透视表轻松入门

  • 在线课
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  企业自运营系统：教你从“如何管”到“如何不管”

  • 在线课
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  如何在工作中感到幸福

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  设计思维引领创新

  • 在线课

• 情绪管理
• 课程总结
• 人才管理趋势：从“他管理”到“自管理”
• 1.0 六西格玛概论
• 2.合并日及日后合并财务报表编制实务
• 员工管理
• 颠覆认知——大中全栈项目正向和逆向 checkbox 的复杂实战
• 心法篇
• 第五章 仲裁监督
• 1.战略成本管理与供应链
• 模块一、构建安全文化，全员参与安全生产
• 第5章 系统打造商品中心（从电商核心的商品模块开始）
• 环境标志审核要点（年度监审篇）
• 口头表达技巧
• 延伸管理
• 【产品创新】基础办公单元”托起“万亿级市场
• 情绪管理
• Word-09 高手必会的文档转换技巧
• 第16章 堆/优先队列/堆排序/冒泡排序和希尔排序
• 模块二：精力金字塔之体能与情绪

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%