适合山东菏投云海科技有限公司的企业培训课程

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  OMO-《卓越经理人领航》-24版
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  王阳明与稻盛和夫的管理心法

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  持续营销，锁定战略性大客户

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  赢得时间的妙计系列课

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• 第13章 夯实 Flask 框架结构化知识体系
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 实战：亿级电商平台订单系统-确定系统边界
• 1.基于“财务会计”+“预算会计”双体系核算的最新
• 利润表及案例
• 第一板块：集成产品开发IPD概述
• 第12章 数据结构基础：动态数组，栈和队列
• 2.2022被否案例解析
• 时间管理
• Es+HBase仿百度搜索引擎项目
• 2.北交所定位、上市条件、上市流程
• 从豫园商城斥资揽入星野旅游资产看企业如何并购海外资
• 1.合同订立的原则及法律风险防范
• 12.宝钢预算管理实践
• 精彩演绎—内训师授课技巧提升
• 协力提升经营效率
• 信用评价分析和综合运用
• 创建购买构想
• 第一章 国际经营之商业环境
• 六、案例：数字化时代的企业增长路径

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%