适合敏杨科技（深圳）有限公司的企业培训课程

• 

  探索DeepSeek AI引领的工作模式(免费版)

  • 在线课
• 

  业务经理人力资源管理的7个角色

  • 在线课
• 

  魅力形象与职场礼仪

  • 在线课
• 

  企业劳动合同、社保的风险及薪酬制度安排

  • 在线课

• 第23章 操作系统提升篇+操作系统实践
• 准备期Start
• 组织设计与组织发展概述
• 项目执行：会议
• E02 数据输入：这样更轻松高效
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 数字化场景营销管理能力提升
• 第四关：共绘愿景
• 认识视觉笔记
• 妙用表格区域
• 第3章 案例1： 仿百度图文列表实战【HTML篇】
• 供应链安全管理
• 发刊词
• “重度垂直+”：深耕细分市场，升级运营体系
• 1. 财务报表基础与速读
• 攻战计
• 3.生产成本控制的重心
• 施工企业的物资管理
• 第五章 仲裁监督
• 会议工具包

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%