适合驻马店市吉安地房地产开发工程有限公司开发区分公司的企业培训课程

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  产品是管理者的第一工程

  • 在线课
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  质量管理-8D工具详谈

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  透过结构看情绪管理

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  生产VS流通，相爱相杀？

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• 第1章 电商产品经理技能进阶（实战前必备的产品素质）
• 不同视角看成本管理
• 第11章 用户引流与转化
• 实战：亿级电商订单系统-整体技术架构设计
• Flink更加精简的开发方式：Flink Tabl
• 第13章 工程化脚手架设计+脚手架快速入门和实战
• 综合提升篇
• 6.投资有道：洞察投资背后的规律
• 发刊词
• 数字时代职场的变化和数字人才
• 画龙点睛——【文字】
• 自动驾驶仿真动态场景描述
• 第4章 案例2：前端必备技能PS网页切图【PS篇】
• 模块二、打通安全管理最后一公里
• 企业全栈新媒体抖音生态运营
• 发刊词
• 车祸或外伤后的急救处置方法
• 劳动争议仲裁时效——好用的一把剪刀
• 第二周：自我发展
• 第18章 Babel工程化实战+React插件开发

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%