适合成都嘎哈嘎哈科技有限公司的企业培训课程

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  转型领导力——从业务管理者向团队领导者转型

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  工伤事故应急与现场处置——典型工伤事故现场急救

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  中国共产党早期历史：开天辟地 星火燎原 中流砥柱

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  手把手教你，遭遇这4类面谈对象该咋办

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• 模块九 职场人际沟通协作
• 假设检验
• 理解这些商业现象，你就取得这个商业社会的“暂住证“
• 第5章 订单执行与安全监控（司乘同显、驾车导航、同声传译、刷单警告）
• 新能源汽车高压上电控制策略
• 第4章 面向对象之单例模式与多态
• 金融科技核心驱动技术介绍
• 第1章 认知篇：带你走进前端的世界
• 个人效能
• 六、大客户销售的持续发展
• 3.第二步 利润提升体系（经营会计导入核算）
• 课程介绍
• 内审、管理评审与纠正措施
• 超越社交恐惧症，迈出社交跃层第一步
• 数字营销
• 创新玩法篇
• Spark SQL概述
• 人才管理趋势：从“他管理”到“自管理”
• 时间管理
• 变革管理

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%