适合杭州广源文化科技有限公司的企业培训课程

• 

  领导力随身学系列

  • 在线课
• 

  大额保单营销实务

  • 在线课
• 

  准则运用与重大税会差异利用

  • 在线课
• 

  报表打印得心应手

  • 在线课

• 第五章 图表与表格设计篇
• 商务宴请礼仪
• 把脉企业可持续发展
• 运营篇
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之四
• 数字化转型
• 顾客体验系统
• 各部门职业健康安全管理要求及应急预案演练要求
• S06 透视表，数据分组有诀窍
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(下)
• 第二章：战略
• 如何开例会
• 企业转型创新的3乘3矩阵
• 情绪管理
• 租赁准则应用指引
• 第5章 PyTorch如何处理真实数据
• SQL理论
• 坚定自信
• 第二章 世界区域国家分析
• 5.专业能力2：保驾企业经营安全

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%