适合哈尔滨秋林大厦有限公司的企业培训课程

• 

  健康中国行动之六：健康环境促进行动

  • 在线课
• 

  职场驾道《快乐启航》一一AI时代高绩效人才积极心理的5个通关训练

  • 在线课
• 

  OMO-《群英慧萃——组织经验萃取》
• 

  可能被您忽略了的与质量管理五大工具有关的8个要点

  • 在线课

• 以现代管理理念雕琢传统工艺
• 本方签约主体如何考虑和选择
• 课程介绍与销售基本概念
• 跨部门沟通实战策略与技巧
• 四、化行动：组织里的创新实践
• 【第11章】表格数据的计算与函数公式
• 知乎运营规则
• 第一章 国际经营之商业环境
• 神来之笔——【绘图】
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之四
• 移动设备、加密与变更管理
• Word-03 制度文档，怎么做才省时省力？
• 整体总结回顾
• 模块三：组织战略升级管理
• 项目管理基础
• 第16章 文件上传（本地 + OSS 云服务）
• 色彩之美——【调色】
• 国际贸易标的物
• 第二关：初入市场
• 精彩演绎

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%