适合北京洛灵化妆品科技有限公司的企业培训课程

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  现金流分析与营运资本管理

  • 在线课
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  巧用Excel进行行政人事管理

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  中国社会存在的诚信问题与原因分析

  • 在线课
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  工伤事故应急与现场处置——典型工伤事故现场急救

  • 在线课

• 获取好感度
• 【专题二】智能驾驶产品评价
• 职场沟通礼仪
• 专业：让数据一目了然
• 企业全栈新媒体微信生态运营
• 4.对销售费用进行分类控制的方法
• 术语和定义
• 第四章-培训项目规划实施
• 第8章 数据结构之“队列”
• 章节7
• 模块四：潜在型问题的分析与重构
• 增长篇
• Spark Streaming入门
• 二萃 萃经验
• 章节5：学会授权
• 第40章 案例34：弹性盒子【移动端】
• 生活方式反思与重塑
• 模块四：Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力
• 坚定自信
• 第3部分 上下级之间的沟通秘籍 --- 把握分寸

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%