适合山东杜若智能科技有限公司的企业培训课程

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  课程体系和学习路径图建设

  • 在线课
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  公务礼仪之应对媒体

  • 在线课
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  职业健康安全管理体系

  • 在线课
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  脊梁正，不生病之自我诊断

  • 在线课

• 数字化管理能力——《数字化领导力》
• 图表实用高级技巧
• 坚定自信
• 发刊词
• 第六章 国际化战略支撑—战略支撑
• 数据输入那些事儿
• 第14章 用户增长，让产品不断跃迁
• 如何开例会
• TPM的两大基石
• 章节5：效率管“理”
• 预算管理
• 5.如何设计财务分析报告
• 延伸管理
• 补充内容
• 服务礼仪
• 好好说话！表达高手才是社交高手
• 全栈实现当当书城搜索系列功能
• 新能源汽车充电系统结构原理与检修
• 主题四：采购管理
• 第18章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala模式匹配

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%