适合成都崇雅餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  用95后思维领导95后

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  跟松哥上讲台-课件制作篇

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  化解过剩产能企业职工特别职业培训的工作要点

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  思维导图高效职场应用

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• 零基础学PPT图形设计
• 1.经营决策与营运资金关键财务指标
• 第14章 后端技术选型以及基础知识巩固
• 第19章 项目总结
• 一、大客户销售的角色定位
• 职场风雨多，身心受折磨
• 3.识别合同中的单项履约义务和确定交易价格
• 章节4 业务能力提升
• 提升谈判艺术：理财营销心理与谈判技巧
• 8.主要责任人、代理人销售业务和附有客户额外购买选
• 大厂技术首选高薪必备：揭开Flink的神秘面纱
• 职业价值观也是需要排序和取舍的
• 申请认证环境管理体系的流程及公司领导需要做哪些配合
• 第15章 MySQL 数据库技术实战
• 第3章 脚手架核心流程开发
• AI工具应用
• 1.数字化转型:管钱管账到管数据
• 3.51条讲解财务部分
• 口头表达
• 第三模块：培育发展

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%