适合捷信仁科技（深圳）有限公司的企业培训课程

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  敏捷内训师培养——精彩演绎

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  IPD产品研发成功之道

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  从法商角度看：如何签好一份采购、销售合同？

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  阿里巴巴政委体系二十讲

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• 第10章 入门到进阶：如何快速掌握Hive核心函数
• 谈判技巧：基本介绍
• Flink1.15新特性及状态的使用
• 企业为什么需要实施股权激励？哪些企业适合做股权激励？适合对哪些人员做股权激励？
• 神奇魔法——【滤镜】
• 市场营销：建立营销战略
• protoc插件开发、cobra命令行
• MSA分析的时机、对象和方式
• 发刊词:学习区块链技术，打好数字化“地基”
• 4.企业内部控制体系建设实务
• 第一章 文本选择与格式设置技巧
• 5.企业IPO过程中税会协同管理与实案分析
• 1.收入确认和计量的五步法
• 模块二：角色认知
• 第2章 搭建数据库集群和中间件，了解微服务体系（万丈高楼平地起）
• 全栈实现 JWT 从入门到当当书城深入实战应用+JWT 系列难题解决
• 必备基础知识-区块链技术前序
• 第14章 零基础：为什么大数据编程首选Scala语言
• 第10章 数据结构之“矩阵”
• 激发兴趣与约见

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%