适合台州巨安网络科技有限公司的企业培训课程

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  人人都能学的数据分析

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  银行新精英计划

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  组织经验萃取技术

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  影响力+

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• 第六章 国际化战略支撑—战略支撑
• 初识Flink 第1章
• 尿酸高会带来哪些后果
• 4.收入准则下收入计量的选择处理及财税协同管理
• 数字化创新能力——《用户共创的产品创新》
• 企业改制的基础理论
• 第20章 案例17、18：留言板效果案例【JavaScript篇】
• 成本利润一手抓
• 1.撰写财务分析报告的准备工作
• 3.保荐、药品实验、定制软件开发服务应用案例解读
• 业务增长阶段：高效决策-全局观决策
• 第一章：销售管理概论
• 直播认知篇
• 处理结果吐出外部系统：Flink Sink API编程
• 2.内部审计的转型
• 补充内容
• 4.内部控制实施实务与建议
• 模块五 绩效管理
• 领导力基本概念
• 做事“傻”一点儿：“糊涂人”常做聪明事

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%