适合合肥金启机械有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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工伤劳动管理——特殊情况下的工伤保险责任(下)
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智能生产:(二)快速反应
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金牌店长管理实战-打造持续盈利的超级战斗力团队
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职场健康的两大关键要素---科学提高免疫力与合理补充维生素
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培训课程参考
more >- 以“用户反向驱动力”玩转用户经营
- Spark SQL扩展和总结
- 文本选择与格式设置技巧
- 区块链与全球科技巨头
- 坚定自信
- 第8章 大案例串讲:从0到1,完成一款产品设计
- Flink更加精简的开发方式:Flink Tabl
- 第16章 文件上传(本地 + OSS 云服务)
- 第12章 分析消费行为
- 第二章
- 变革管理
- 发刊词
- 模块二:项目启动过程
- 第20章 案例17、18:留言板效果案例【JavaScript篇】
- 9.风险导向内控体系的构建
- ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享2
- W09 传递文件老出错,格式转化了解一下
- 高级UI组件定制与解耦设计
- 四、项目执行与控制过程
- 5.证监会IPO审核中重点关注的财务会计问题
适合合肥金启机械有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
陈思杰擅长领域:基层管理者,领导力发展
从业背景:云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师
推荐名师
郭昊霖擅长领域:基层管理者,中层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师
适合合肥金启机械有限公司的企业培训系统
more >- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 学员社区管理
可为社区首页(PC端&手机端)进行个性化装修,支持二维码分享;用于社区管理基础的设置,保证社区日常的管理和运作
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理,可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
企业培训行业案例
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高科技/互联网
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