适合深圳市迪科特科技有限公司的企业培训课程

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  销售业务管理解码

  • 在线课
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  目标计划管理：高效执行“三九”说明书

  • 在线课
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  管理角色

  • 在线课
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  高处坠落事故现场紧急救护

  • 在线课

• 章节4:动态仪表板制作
• Excel-08 统计分析，掌握方法套路就不难
• 第三章 国际化经营意图—愿景目标
• AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人
• 《证券法》修订特点与要点解析之一
• 重新认识幸福
• 销售谈判
• 模块一 医药区域市场分析与管理
• JMeter性能测试项目实战
• 模块四、借势造势篇
• 巧夺天工——【抠图】
• 黄金品类推广与互联网营销
• 选题技巧及写作思路
• 服务管理
• Android网络编程进阶
• 6.审计报告阶段与后续审计阶段
• 走近数字化领导力
• 时间管理法
• 二、数字化时代产业变革的核心逻辑
• 第20章 案例17、18：留言板效果案例【JavaScript篇】

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%