适合杭州德食迅康科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 能力提升之“法”
- “售”篇——精准销售落地系统
- 融资金额估算方法
- 第18章 编辑器组件图层面板功能开发
- 第27章 前端监控平台之数据可视化开发
- 施工企业的分包管理
- 第四章 调解程序——第二节 调解协议的仲裁审查
- 第14章 Linux操作系统与Git代码管理工具
- 第3章 必知必会 Python 工程开发扩展库
- 激发力
- 第10章 Hadoop3.x新特性
- 深入剖析Kafka Broker:Kafka消息高
- 党的百年奋斗的重大成就
- 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(下)
- 五、实践指导
- 认同方案
- 第二章 国际化经营起点—洞察认知
- 模块四 跨越鸿沟,突破创新的终极奥义
- 组织治理-数字化转型的难点与落地保障
- 人才盘点
适合杭州德食迅康科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
Carol擅长领域:基层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师
推荐名师
美宝老师擅长领域:人力资源,职场心态
从业背景:云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家
适合杭州德食迅康科技有限公司的企业培训系统
more >- 教学录播系统
互动式在线直播,远隔屏幕都能教学共鸣
- 企业培训考试系统
支持多种题型,智能组卷阅卷,强大的考试配置能力,灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统,以考促学,以练代培
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 绚星微课
降低课程制作门槛,提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
企业培训行业案例
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400+
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高科技/互联网
200+
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