适合东莞市特普旺电子有限公司的企业培训课程

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  全局观决策

  • 在线课
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  合并报表编制与特殊事项处理

  • 在线课
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  十种途径解决群众人社诉求

  • 在线课
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  智慧口才——八面玲珑十二式之说正不说反

  • 在线课

• 绩效评估
• Hadoop之HDFS核心进程剖析
• 文本选择与格式设置技巧
• Excel-05 商务表格，设计要有专业范
• 发刊词
• 制定目标
• 先导课
• 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手
• S03 自动更新统计结果，做甩手掌柜
• 以现代管理理念雕琢传统工艺
• 数据分析离不开数据透视表
• 第6章 AI分析与订单监控（AI智能分析司乘对话内容，如有危害自动告警）
• 情绪管理
• 审计沟通中的技巧与方法
• 第六板块：商业决策和技术评审
• 公司在生产过程中重大危险源的控制1
• 提升绩效的责任者
• 慕课网日志实战
• 探询需求
• 二、建立精益管理体系 推动精益文化变革

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%