适合博托立（苏州）流体技术有限公司的企业培训课程

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  数据是管理者的第一工程

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  食品营养与健康：食材鉴别 营养配餐 食品安全

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  正确认识“48小时”视同工伤的立法本意

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  智能网联汽车底盘线控系统装调与检修系列课程

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• 金融科技核心驱动技术介绍
• 情绪管理
• 章节4：“领”导团队
• 搞定文档排版，先搞清楚文本和段落格式
• 合同解除条款如何安排
• S05 PPT中的LOGO应该这样用！
• 5.生生不息：洞察资金背后的规律
• W05 活动策划轻松做，简洁有范更专业
• 团队篇
• 应收帐款管理中常见的法律问题
• 终极时间管理：最佳时间管理课程
• W09 传递文件老出错，格式转化了解一下
• 第13章 数据分析，观察上线效果
• 智能网联汽车技术入门
• 重度垂直：移动互联网时代的“细分蓝海”
• 第31章 计算机图形学初级
• 销售谈判
• 第三部分： 如何进一步拓展职场人脉
• 协同资源
• 学习rocketmq实现幂等性机制等

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%