适合杭州亚工信息技术有限公司的企业培训课程

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  透过结构看职场跃迁-从思维到行为，加速员工跨越式成长

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  医药新产品卓越上市

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  人在职场　心能做主

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  生态文明建设的国家战略

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• 5.业绩增长评价中与的权益净利率（ROE）背后关键
• 扒开流量陷阱 解析避坑之道
• 第39章 案例33：移动端布局【移动端】
• 查找与引用函数应用技巧
• 第 4 章：让长处富有成效
• 精心答疑的能力
• 打造良好会议文化
• 第15章 案例11：如何让自己的百度百科点击量突破5w？【JS操作浏览器窗口】
• 第13章 进阶实战：如何基于Flume实战日志数据收集
• 难点突破篇
• 会议流程化
• 章节2：五项核心工作
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（下）
• 变革管理
• 第5章 案例3：仿QQ邮箱登陆实战【HTML篇】
• E09 表格设计：就是要有专业范
• 要事第一的思考者
• 传统供应链金融业务模式“痛点”解析
• 成本利润一手抓
• Android网络编程进阶

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%