适合金华亦搏物业管理有限责任公司的企业培训课程

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  财务分析报告撰写

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  变革型领导：终极领导力课程

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  hr必杀技之工作分析

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  数字化营销七大模块-（7）数字营销的效果评估

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• 自觉力
• 第二章：销售业务规划
• ISO22000食品安全管理体系—运行
• 情绪管理
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
• 职业倦怠是一种病
• 数智时代，您的企业需要信息安全管理体系保驾护航吗？
• 职场驾道《美好商业+AI应用》发刊词
• 高质量的沟通者
• “货”篇——现货管理落地系统
• Spark Streaming整合Kafka
• 第8章 文档中的查找替换到底有多强？
• 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
• 章节6
• 高并发架构-千万级单量库存系统，混合读写
• 税务筹划精讲
• 投资银行追求的策略
• 章节6
• 第9章 入门到进阶：如何快速掌握Hive DDL&DML
• 模块三：组织诊断

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%