适合上海创八通信科技有限公司的企业培训课程

• 

  赢在习惯

  • 在线课
• 

  赏心悦目，释放PPT图与形的魅力

  • 在线课
• 

  认定工伤的情形7——其他情形

  • 在线课
• 

  PPT图形图像处理技巧

  • 在线课

• 用户服务的web服务
• 第三章 仲裁程序——第二节 开庭和裁决
• 第24章 编译原理入门
• 会议管理-会议的执行
• 第4部分 职场新人的沟通之道 -- 要给自己留退路
• 商务宴请礼仪
• 口头表达技巧
• 销售谈判
• 发刊词
• 第一章
• 第42章 案例36：慕课网移动端首页制作【js部分】【移动端网页】
• 跨部门协作
• AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班
• 选题技巧及写作思路
• 精准信息传递
• 第三周：自我的破壁
• 总论
• 案例开发
• 数字化黏客：私域流量经营的六脉神剑
• 分布式理论基础、分布式事务解决方案

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%