适合杭州业雨科技有限公司的企业培训课程

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  推动黄河流域高质量发展

  • 在线课
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  淹溺事故预防

  • 在线课
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  认定工伤的情形7——其他情形

  • 在线课
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  数字洞察

  • 在线课

• 新时代门店运营管理之道——人人都是教练
• 第三章 图片与图文排版篇
• 模块三：班组长的现场管理
• 重新认识幸福
• 时间管理
• 估值：计算企业价值，股权价值和每股价格
• 数据录入技巧
• 章节7 互联网中小企业专题
• 1.风险管理与内部控制的理解
• 用视觉助力职场
• Flume从0到高手一站式养成记
• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 拿下图片表格，晋升排版达人！
• 员工意识的培养及各部门的环境管理要求
• 原理篇：做一个复杂世界的明白人
• 2.财务BP与项目管理
• 第三章：销售过程管控
• 第27章 案例25：网页随机抽奖效果【JS常用全局方法】【JS进阶篇】
• 尿酸高会带来哪些后果
• 新能源汽车有哪些安全隐患

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%