适合温州戴立汽车电器有限公司的企业培训课程

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  职场的第一曲线：《25岁的25节课》

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  物业企业全过程安全风险管控

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  终极说服：技巧与工具

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  中小工业企业经营&营销难题破解

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• HACCP七大原理之记录保持，验证实施
• 公司在生产过程中重大危险源的控制2
• 2.财务转型中BP价值创造核心
• 精准开发—课程设计与开发
• 章节1 基础招聘
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 认知提升阶段：数智商业-数字化转型
• 第6章 脚手架项目和组件初始化开发
• 行政人事管理-办公数据的输入与编辑技巧
• 社群认知篇
• 培养下属：让你的团队人才济济
• 团队辅导成长共进
• 主题二：食品安全管理
• 悬架振动
• 了解自我和他人
• 第2章 基础算法之“字符串类”
• ClickHouse数据类型精讲：详解ClickH
• 逆向物流
• 二、找来源：创新七扇窗
• 破产案件的分类和构成

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%