适合山东中崛建筑科技有限公司的企业培训课程

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  招聘三板斧系列-初、中级招聘系列

  • 在线课
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  多端全栈项目实战，大型商业级代驾业务全流程落地

  • 在线课
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  生态文明的含义

  • 在线课
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  健康中国行动之十：老年健康促进行动

  • 在线课

• 认知提升阶段：数智商业-商业模式创新
• 敏捷项目管理
• 领导作用
• 2、基础篇：如何从0到1搭建一个赚钱的小红书号？
• 章节3：“管”理团队
• Linux简介
• MS009
• 第22章 前后端分离模式落地慕西商城项目
• 攻战计
• 跨部门沟通实战策略与技巧
• 神来之笔——【绘图】
• 第1章 大数据概述
• 第23 【加餐】Web 全栈开发高频面试题
• 拟上市公司的十大不规范问题
• 2.识别与客户订立的合同
• 6.新政府会计双分录核算举例-净资产类
• 用图形展示数据透视表数据(下)
• 发刊词
• 六、案例：数字化时代的企业增长路径
• 投资并购重组

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%