适合上海殄沁教育科技有限公司的企业培训课程

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  向华为学习班组管理

  • 在线课
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  数字时代下的财务BP核心能力构建

  • 在线课
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  破局时期，领导力激活企业经营复苏—破局直播回放

  • 在线课
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  构建饱和攻击营销体系

  • 在线课

• 变革管理
• 短拜访实施
• 发刊词
• 章节2
• 第10章 在线发布代驾项目（不鸣则已，一鸣惊人）
• 顾客的情感和逻辑
• 专注细分：重度垂直O2O的未来发展路径
• 文档的保护与输出打印
• 找到自己的方向
• 企业管理：人员配置（雇佣后活动）
• 章节1
• 培养下属：让你的团队人才济济
• 三、数字化时代企业增长路径：实现运营卓越
• 数字化黏客：私域流量经营的六脉神剑
• 订单管理
• 章节3 育人-部门经理如何培育下人
• 谈判技巧：做足准备
• 第五周：三十而立
• 第四章：精益设备管理
• 模块三：方法

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%