适合嘉天瑞新（北京）科技有限公司的企业培训课程

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  结构化写作高效工作者必备

  • 在线课
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  现行会计准则下企业会计核算操作实务

  • 在线课
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  物体打击事故预防

  • 在线课
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  认定工伤的情形7——其他情形

  • 在线课

• 认识视觉笔记
• 时间管理
• 第二章 刷新同事相处模式
• 口头表达技巧
• Spark性能优化的道与术
• RPA财务机器人适用流程、应用场景和案例
• 数字化创新能力——《数字化营销增长》
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 应收帐款催收的基本原则（十一招式）
• 赢得沟通：掌握沟通技巧
• 口头表达
• 资本资产定价模型
• 第 4 章：让长处富有成效
• 执行力
• 环境标志审核要点（生产检验篇）
• 营销：为什么特斯拉的品牌知名度仅次于苹果
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 第6章 CSS 样式表--页面美化必备技术
• 笔记视觉化
• 第5章 文档排版之魂——样式

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%