适合徽县新天房地产开发有限责任公司的企业培训课程

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  新员工职场加油站-初识篇

  • 在线课
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  场景式商务礼仪

  • 在线课
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  化解过剩产能企业职工特别职业培训的工作要点

  • 在线课
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  问题分析与解决

  • 在线课

• 交易对象如何甄别和选择
• 第七章
• 时间管理
• 下载“员工“数据库
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 假设检验实例
• 第二周：自我发展
• 组织的数字化转型
• 第15章 用户系统设计与实现
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
• 章节9
• 新能源汽车维修的高压安全防护
• 述职报告：调薪加多少，全看述职报告写得好不好
• 商业战略：基本介绍
• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 3.识别合同中的单项履约义务和确定交易价格
• 金融科技在供应链金融风险管理中运用
• 实战：亿级电商平台订单系统——需求分析
• 模块五：重点渠道的管理与控制
• 8.主要责任人、代理人销售业务和附有客户额外购买选

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%