适合武汉俊联商贸有限公司的企业培训课程

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  透过结构看情绪管理

  • 在线课
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  脊梁正，不生病之脊椎病的发展与危害

  • 在线课
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  企业IPO上市精讲

  • 在线课
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  企业如何应用AI技术

  • 在线课

• 第5章 系统打造商品中心（从电商核心的商品模块开始）
• 数据驱动增长
• 第7章 订单支付与分账（规则引擎自动计算分配比例，执行实时分账）
• 区块链的变革潜力
• 党的百年奋斗的重大成就
• 信息安全概念
• 3.销售与采购预算分析模板设计
• 先锋领导力建议——高级篇
• 建立有效的团队
• 课程介绍与销售基本概念
• 跳出定式
• 章节4
• 表格美化
• 企业管理：组织职能
• elasticsearch实现搜索微服务
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 3.内部控制审计的地位
• SQL自连接
• 时间管理
• 数据透视表高级技巧

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%