适合苏州水稻田餐饮有限公司的企业培训课程

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  《劳动人事争议仲裁组织规则》释义

  • 在线课
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  如何爱上你的工作

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  变革策略与领导实践

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  公务礼仪之交谈之道

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• Word-07 段落排版，难倒90%菜鸟的难题
• 营销运营
• 数字化创新能力——《数字化营销增长》
• 流程管理
• Java拓展
• 章节5：学会授权
• 商务宴请礼仪
• 案例篇：跟世界级顶尖企业学思考
• 收入与建造合同准则应用指引
• 6.财务模型之六：服务经营的最优化模型
• 团队管理
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
• 多元思考理清关键任务
• 项目管理基础
• 团队管理
• 2.决策有方：洞察经营背后的规律-上
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• 第一章 认识你自己——你是时间的奴隶吗？
• 销售基本策略
• 知识萃取

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%