适合深圳市丁丁牛文化科技有限公司的企业培训课程

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  汽车零部件新产品如何顺利转产

  • 在线课
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  销售概念与策略

  • 在线课
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  打造超级组织：数字化转型下的组织升级

  • 在线课
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  企业学习的变革,从个人学习转向组织学习

  • 在线课

• 并战计
• 角色转换发挥效能
• 第五板块：产品规划与市场管理MM
• TISAX管理体系标准背景
• （讨论群内直播内容分享）透过SQL语法表象深入掌握
• 人事及薪金循环中的成本控制
• 人员培养
• 手势及打哈欠模型训练
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 第20章 UI的设计规范与要点
• 模块一 医药区域市场分析与管理
• 实战环境搭建
• 跨部门沟通障碍的四种问题
• 第21章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala泛型
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
• 自我改善与提升
• 供应链绩效考核管理
• 04、找路径-构建战略模型，实现持续增长
• 第13章 进阶实战：如何基于Flume实战日志数据收集
• 顾客的情感和逻辑

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%