适合北京曌千惠科技发展有限公司的企业培训课程

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  培训人的逆袭体系建设的平衡之道

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  变革策略与领导实践

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  疫情之下，零售业如何加速营销场景转化

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  管理者第一工程学习专题

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• 第13章 进阶算法之“贪婪算法”
• 人情账户：让别人心甘情愿支持你
• 质量管理检查、分析、评价和改进
• 1.基于“财务会计”+“预算会计”双体系核算的最新
• 党的百年奋斗的历史意义
• 市场营销：营销组合之产品决策
• 项目管理-项目组织
• 演讲倒计时：第5天
• 区块链的未来前瞻
• 人事实务系统
• 第五部分：财务数字化的落地实践
• 【商业模式创新】下沉市场的生机之道
• P07 策划提案，图示化呈现才直观明了
• 产品迭代-用户共创的产品创新
• 产品上市前，FTO工作不可少
• 第26章 案例24：事件委托版拖拽效果【事件深入】【JS进阶篇】
• 2.识别与客户订立的合同
• 小而美电商：重度垂直时代的商业新形态
• E03 表格阅读：表格大又多，怎么浏览才高效？
• 第21章 版本迭代与数据监控

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%