适合北京圣源亚特科技有限责任公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 理论导入
- 模块四:关键客户人际风格分析及销售技巧提升
- 第4章 面向对象之单例模式与多态
- PPT-02 个人介绍,简单快速高大上
- 坚定自信
- AI工作汇报:AI做PPT,再也不加班
- 4.识别合同形成与确定交易价格形成的会税差异比较
- 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(上)
- 第13章 业务组件库打包、发布,添加 CI/CD
- 广义自回归条件异方差模型(GARCH)
- 第14章 促进用户活跃度、提升用户留存
- 第1章 计算机导论与开发环境搭建
- 意志精力—活出人生意义,超越现有职责
- 策划
- 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
- 课程介绍
- 燃料电池汽车关键辅助系统测试评价技术
- 流量与品牌
- 发刊词
- 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
适合北京圣源亚特科技有限责任公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
Carol擅长领域:基层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师
推荐名师
美宝老师擅长领域:人力资源,职场心态
从业背景:云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家
适合北京圣源亚特科技有限责任公司的企业培训系统
more >- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索,筛选和维护(审核、推荐、删除,以及评论数据导出)。进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 在线考试管理
支持创建和管理考试,可进行考试情况跟踪与统计分析,管理者可单独安排考试任务,也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 在线培训考试系统
试题批量录入,试卷灵活组建。多种防作弊机制,保障考试公平性。试卷高效批阅,成绩智能分析
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%