适合北京圣源亚特科技有限责任公司的企业培训课程

• 

  卓越经理人远航

  • 在线课
• 

  王牌销售谈判-B2B销售进阶之道

  • 在线课
• 

  准则运用与重大税会差异利用

  • 在线课
• 

  行政人事管理活用EXCEL

  • 在线课

• 理论导入
• 模块四：关键客户人际风格分析及销售技巧提升
• 第4章 面向对象之单例模式与多态
• PPT-02 个人介绍，简单快速高大上
• 坚定自信
• AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班
• 4.识别合同形成与确定交易价格形成的会税差异比较
• 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(上)
• 第13章 业务组件库打包、发布，添加 CI/CD
• 广义自回归条件异方差模型（GARCH)
• 第14章 促进用户活跃度、提升用户留存
• 第1章 计算机导论与开发环境搭建
• 意志精力—活出人生意义，超越现有职责
• 策划
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 课程介绍
• 燃料电池汽车关键辅助系统测试评价技术
• 流量与品牌
• 发刊词
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%