适合山东玖实餐饮管理有限公司的企业培训课程

• 

  认定工伤的情形5——因工外出期间受伤

  • 在线课
• 

  OMO-《卓越经理人启航》
• 

  从小米看互联网思维

  • 在线课
• 

  电气事故预防

  • 在线课

• 供应链管理
• 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”！
• 1.IPO审核新变化
• 4.将交易价格分摊至各单项履约义务
• 章节5
• 第23章 操作系统提升篇+操作系统实践
• E02 数据输入：这样更轻松高效
• api网关、部署
• 把能力建在组织上-引言
• 行政人事管理-工作表的格式化技巧
• 发刊词
• 项目阶段
• 发刊词
• 口头表达技巧
• 医疗器械基本概念
• Disney审核之—员工访谈
• 第八章 文档安全与批注修订技巧
• 现场目视化管理
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 数字化创新能力——《数字化营销增长》

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%