适合杭州厚知信息科技有限公司的企业培训课程

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  OMO-《群英慧萃——组织经验萃取》
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  赢在组织：从人才发展到组织发展直播回放

  • 在线课
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  项目总视角的全流程营销管理

  • 在线课
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  强师高徒-模块三 六能成师

  • 在线课

• 固定资产与存货税会差异协调管理
• Flink中的Time及Windows的使用
• 第24章 脚手架功能升级-代码复用能力开发
• 选人和用人，奠定企业发展的基石
• 上市公司如何发行可转换公司债券
• 区块链的未来前瞻
• 实时数仓-Paimon(数据湖)快速上手
• 章节4 用人-部门经理如何做好目标管理与绩效考核
• 职场驾道《美好商业+AI应用》发刊词
• 移动营销2.0 弯道超车的历史机遇
• 2.公司股权设计落地方案
• 发刊词：听得懂的商业分析，学得会的人生精进
• 口头表达技巧
• 精致服务的能力
• 4.预算编制启动与方法
• IPO发行条件
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 行政人事管理-表格页面设置与打印输出技巧
• S07 均值最值排名和百分比，随心所欲快速统计
• 章节3

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%