适合四川金色宝光汽车零部件有限责任公司的企业培训课程

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  班组长必备30招

  • 在线课
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  绩效赋能

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  招投标管理一点通

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  教你玩转微信小程序

  • 在线课

• 第4课：AI管理：建立新能力地图，做AI无法替代的
• 从无到有——转化篇
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
• S01 你会用数据透视表吗？
• 股权融资的本质、类型、过程都是什么？
• 中企赴阿根廷投融资需要了解哪些法律
• 你的专利被别人提出无效，小心竞争对手已经盯上你
• 第2章 电商产品入门必学（先初步了解电商模式）
• 章节3
• 性能优化
• 时间管理
• 第7章 案例4：仿B站导航条案例【布局】【CSS篇】
• 第8章 数据结构之“队列”
• 用心上赢
• 1.集团资金管理原则与模式
• 协同资源
• 层次分明——【图层】
• 第1部分：职场沟通的铁律 --- 先做人，再沟通！
• 排版要素基本功：美化文字，颜色与图形
• 先导篇：六维领导力概述

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%