适合江西峰坤科技有限公司的企业培训课程

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  数字化转型50问

  • 在线课
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  结构化分析环节

  • 在线课
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  民间非营利组织会计实务

  • 在线课
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  人力资源市场事中事后监管机制

  • 在线课

• 四落 落成果
• 3.0 测量 Measure
• P09 排版美化，按这四步走简单又高效
• 劳动关系实战
• 直播平台三度关系推荐V2.0
• 企业主要估值方法及融资谈判要点
• 时间管理
• 第二章：实战篇
• 模块三：精力金字塔之思维与意志
• 章节1 人才管理
• 第1章 大数据概述
• 认知提升阶段：数智商业-数字化转型
• 可视化实战
• 合同形式的选择和效力
• 产品上市前，FTO工作不可少
• 章节1 销售流程
• 环境标志产品认证流程解析
• 3.职业能力：个人与团队成长要素
• 5.新政府会计双分录核算举例-负债类
• 创意排版：换色、文字、图片，如何更有美感？

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%